Esta nota fue traducida al español y editada para mayor claridad a partir de una versión en inglés publicada en The Nevada Independent.

La Unión Culinaria ha completado meses de negociaciones con MGM Resorts International y Caesars Entertainment, Inc., en respuesta al COVID-19, brindando así protecciones adicionales a 36,000 trabajadores actuales y suspendidos; incluyendo licencia pagada por enfermedad para quienes requieran cuarentena y no ser sancionados por reportarse enfermos. 

Dicho acuerdo es el esfuerzo más reciente de obtención de protecciones para los empleados desde que los casinos reabrieron en junio, incluyendo la ley que protege de responsabilidad a negocios que siguen las normas de salud y seguridad obligatorias; iniciativa que respaldó el sindicato culinario y que se aprobó durante la sesión legislativa especial.

MGM y Caesars son dos de los principales empleadores privados del estado, brindando empleo a más de la mitad de los 60,000 trabajadores que representa el sindicato.

“Detrás de cada trabajador hay una familia, y estamos orgullosos de habernos asociado con MGM Resorts y Caesars Entertainment durante este momento difícil para garantizar que los trabajadores estén protegidos durante esta pandemia y no se queden atrás cuando se recupere la economía”, señaló este lunes en un comunicado de prensa Geoconda Argüello-Kline, secretaria-tesorera del sindicato.

Para los trabajadores actuales, el Local 226 del Sindicato de Trabajadores Culinarios y el Local 185 del Sindicato de Cantineros aseguraron 10 días pagados de cuarentena cuando sea iniciado por el Distrito de Salud del Sur de Nevada o el empleador, sin acciones disciplinarias para quienes se reporten enfermos o están en cuarentena con síntomas del COVID-19, licencia opcional no remunerada de hasta seis semanas, opciones para que las personas trabajen en diferentes empleos si es necesario, y capacitación para gerentes cuando se presenten casos de trabajadores positivos al COVID-19.

Las protecciones también incluyen a quienes han sido despedidos debido a la pandemia. Los trabajadores suspendidos mantendrán su seguro médico hasta el 1 de marzo del 2021 y tendrán derechos de destitución por dos años, lo que les permite regresar a su empleo conservando su derecho de antigüedad si aumenta la demanda y se abren puestos.

El acuerdo se da el mismo día en que unos 18,000 trabajadores del MGM perdieron sus empleos después de haber estado sin trabajo durante seis meses.

En una carta que MGM mandó a los empleados el viernes, se anunció que trabajadores separados mantendrían atención médica hasta fines de septiembre y permanecerían en la lista de llamado de regreso al empleo hasta fines del 2021. También pueden solicitar asistencia financiera a la compañía por medio de subvenciones de emergencia hasta el 29 de noviembre.

Las negociaciones entre el sindicato y los gigantes de los casinos han estado en proceso desde el 11 de marzo. 

El sindicato continúa una negociación colectiva para conseguir las mismas protecciones para sus otros 24,000 trabajadores en diferentes propiedades, indicó el comunicado de prensa.