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Los legisladores aprobaron la iniciativa SB386, conocida como "Derecho a Regresar al Trabajo", que garantizará que empleados de hotelería y hospitalidad despedidos durante la pandemia, tengan la oportunidad de volver a su trabajo anterior, a pesar de la resistencia inicial de la industria de los casinos. La Asociación de Resorts de Nevada luego adoptó una posición neutral en torno al proyecto tras la adición de enmiendas enfocadas a evitar demandas de los trabajadores. Con los cambios, el proyecto excluyó a pequeños restaurantes y vendedores que tenían 30 empleados o menos antes de la pandemia.

Aunque el salario mínimo está en un camino de cinco años para aumentar a $11 o $12 dólares por hora para el 2024, dependiendo de si un empleador ofrece seguro médico o no, los legisladores aceptaron cambiar la Constitución de Nevada al aprobar la iniciativa AJR10 eliminando el sistema de dos niveles y pasando al salario más alto. La medida se someterá a votación en todo el estado en 2022.